<p>PhD students will participate in our course program which consists of seven research-related courses. In addition, we will offer electives focusing on statistical software packages and training in complementary skills. The formal educationof the PhD students will be augmented by their participation in research seminars and workshops. They will take part in international conferences, benefit from exchange with visiting researchers and will have the possibility to undertake research stays abroad. PhDs are to complete the doctoral qualification program and to write a doctoral dissertation in Economics on one of the two following topics: (1) Staffing regulations in the long-term care market (2) Adoption of new technologies in the long-term care market More information about the scientific program, training program and the supervisors/professors of the Research Training Group can be found on the following website: https://www.hche.uni-hamburg.de/en/graduiertenkolleg.html</p>

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<p>RWU - Hochschule Ravensburg Weingarten - Vertretung f&uuml;r die Professur "Gesundheitsmanagement, insbesondere Unternehmensf&uuml;hrung" Die Einstellung erfolgt vom 1. September 2025 bis 31. August 2026 analog der Bes. Gr. W2Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende T&auml;tigkeiten: - Betriebswirtschaftslehre im Sozial- und Gesundheitswesen - Unternehmensf&uuml;hrung und Organisation - Projektmanagement - Marketing/ Marktforschung - Personalmanagement - Logistik / Supply Chain Management Ihr Profil: - ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, (Gesundheits-) &Ouml;konomie, Gesundheitswissenschaften, Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs - umfassende Erfahrungen und Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen mit Bezug auf die zu vertretenden Themengebiete sowie die ordnungspolitischen Rahmenbedingungen - ...</p>

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<p>As of 1 September 2025 or by agreement, we are advertising for 2 fully funded PhD positions in Health Economics (100%) The project aims to investigate whether gender-related differences in physicians' clinical decision-making contribute to regional variations in healthcare costs across Switzerland. One PhD candidate will primarily focus on the development, implementation, data collection, and analysis of a vignette study, which will combine a traditional survey of physician specific characteristics with a scenario-based survey. The other PhD candidate will be more involved with compiling and analysing secondary data from health insurance and clinical practices, exploring advanced statistical and machine learning methods Full information here: https://www.unilu.ch/en/university/personnel/human-resources-department/vacancies/2-fully-funded-phd-positions-in-health-economics-100-2090363/</p>

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<p>Am Lehrstuhl f&uuml;r Volkswirtschaftslehre, insb. verhaltensbasierte Sozialpolitik (Leitung: Prof. Dr. Jeannette Brosig-Koch) ist zum n&auml;chstm&ouml;glichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) f&uuml;r zun&auml;chst drei Jahre zu besetzen. Die M&ouml;glichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) ist gegeben. Weitere Ausk&uuml;nfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Prof. Dr. Jeannette Brosig-Koch (jeannette.brosig-koch@ovgu.de). Ihre vollst&auml;ndige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 25. Mai 2025 &uuml;ber das Online-Bewerbungsportal. Dort finden Sie auch die vollst&auml;ndige Stellenausschreibung: https://ovgu.b-ite.careers/6f79y</p>

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<p>Das IQTIG ist das unabh&auml;ngige wissenschaftliche Institut, das den G-BA dabei ber&auml;t, wie er die medizinische Versorgungsqualit&auml;t in Deutschland messen und verbessern kann. Der Stabsbereich &bdquo;G-BA Koordination&ldquo; ist zust&auml;ndig f&uuml;r die Koordination der Verfahrensprozesse zwischen den Gremien des G-BA und den Abteilungen und Fachbereichen des IQTIG. Der Stabsbereich ist zentraler Ansprechpartner f&uuml;r den G-BA und dessen Tr&auml;ger und koordiniert die interne Kommunikation im Zusammenhang mit der Vor- und Nachbereitung von Beschl&uuml;ssen und Beauftragungen des G-BA. Dar&uuml;ber hinaus unterst&uuml;tzt der Stabsbereich die Institutsleitung, Abteilungen und Fachbereiche bei strategischen, fachlichen und prozessualen Themen im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem G-BA. Der Institutsleitung arbeitet der Stabsbereich bei der Begleitung von Gesetzgebungsverfahren zur Qualit&auml;tssicherung und der fachlichen Positionierung des IQTIG zu.</p>

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In der Abteilung Gesundheitsökonomie (Leitung: Prof. Dr. Lars Schwettmann) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) für zunächst drei Jahre zu besetzen. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) gegeben. Weitere Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Prof. Dr. Lars Schwettmann unter der Telefonnummer 0441/798-2410 oder per E-Mail: lars.schwettmann@uni-oldenburg.de Bitte senden Sie bis zum 28.10.2024 Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbungen-vf@uol.de Bewerbungen (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen/Qualifikationsnachweisen und einer Schriftprobe) bitte als eine zusammenhängende PDF-Datei (Kennwort: GÖ-Promotionsstellen). Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter https://uol.de/job/wissenschaftlicher-mitarbeiterin-6-121

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Die Firma Ecker + Ecker bietet als sehr renommierte Fachberatung maßgeschneiderte Lösungen für die Nutzenbewertung von Arzneimitteln. Mit einem interdisziplinären Team von Fachexperten beraten wir Pharmahersteller. Wir suchen gesundheitsökonomisch interessierte Studenten der Studiengänge Gesundheitswissenschaften, Medizin-Management, Gesundheits- und Sozialwirtschaft, Biologie oder ähnliches zur Projektmitarbeit in unserem Büro für 4-6 Monate in Vollzeit.

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